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玉泉區(qū)紀委監(jiān)察局為加強委局機關日常工作管理，制定了機關日常管理“五項制度”,以塑造“為民、務實、清廉”紀檢監(jiān)察干部隊伍。
一是落實崗位責任制。即實行紀委常委分工負責制，全員落實崗位責任制。書記領導副書記及常委，副書記領導分管室主任，室主任領導室工作人員，層層加強崗位責任，做到任務到室、責任到人。力求事事有人管，人人有事干，確保機關工作高效運轉。
二是落實請假審批制。即凡因事、因病不能上班都必須履行請假手續(xù)，按分級管理原則，半天之內由分管領導審批，一天以內由局長審批，一天以上由書記審批。申請公休假應提前15天提出，書記或局長根據申請，統(tǒng)籌安排，防止影響工作。
三是堅持學習例會制。即委局機關工作人員每二周集中學習一次，由辦公室主任主持，重點學習時政、上級文件、政策法規(guī)。會后書記或副書記可安排重點工作。
四是經費報告制。辦公室管好用好公務經費，購置、招待必須經書記審批，辦公室每半年向全體人員公布一次經費收支賬務。
五是獎優(yōu)罰劣制。鼓勵各室及全體人員爭先創(chuàng)優(yōu)，分管或主持工作受到區(qū)委區(qū)政府和上級紀委監(jiān)察局表彰者，委局對應予以表彰，分管或主持工作未到位者扣減個人年終獎金。
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